第30章 找个CEO（第1页）

“没错，不仅是ceo（席执行），cFo（席财务）和cho（人力总监）也要招。”

听到何经理的疑惑，江鹤点了点头，道。

“这……”

此刻的何经理真的有些无语。

像天天互动初创公司不是应该都是创始人亲力亲为吗？

找个ceo，那江鹤在做什么呢？

“江老板，你们公司也就不到5o人的规模，就没有招ceo的必要了吧。”

虽然招聘高管对于人力资源公司来说，利润很高，何经理也很想赚这份钱。

可她也不能昧着良心去做这种事。

听到何经理的话，江鹤也明白她是误会了。

笑着解释道：

“何经理你误会了，最近公司的项目成功，需要大扩张，规模会提升到2oo上下。

到时候再招的话就来不及了，提前预备着嘛。”

“啊？提升到2oo人？”

何经理连忙又拿起招聘计划书翻看起来。

看完计划书之后，何经理的眼神忽然变得火热起来。

“不知道江老板对于ceo有什么要求……”

“卧槽！！！”

“啊！！！！”

“2o万了啊！！！！”

……

何经理刚想要询问江鹤的想法，却被会议室外员工们的惊呼声给打断。

“这是？”

何经理疑惑的看着江鹤。

“哦，应该同时在线过2o万了，他们有些激动，我们继续聊，不用管他们。”

江鹤笑着摆了摆手。

一听到外面的动静，江鹤就已经猜到了生了什么。

虽然不知道那个同时在线是个什么东西，但看到外面那些激动的员工，何经理还是把这个词记了下来。

想着回去之后，查一下到底是个什么意思。

“江老板，请问您对要招的ceo的要求是什么？”

回过神来了，何经理又朝江鹤问出了那个问题。

“要求，我的要求很简单。

不需要他有什么战略规划的能力，但需要他有管理两百人以团队的经验，帮助我搭建出一套管理体系。

然后可以准确的执行我提出的计划。

最重要的是，一定要听话，不要有多余的想法。”

江鹤淡淡地说出了自己的需求。