第30章 以权谋私公报私仇（第1页）

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你在体制内过得好坏，取决于你的主管领导。

你的主管领导每天中午休息时把你喊醒干活，每天晚上睡觉前给你派工作，每天早上5点下命令。这样的局面你说能怎么办，刚开始只能配合了，但是这样的情况常态化了，你想拒绝。

你拒绝以后，就让你开车下班接送她，要不就是告诉大领导一直哭，说“都不给她的话。”结果你的大领导直接骂了你一顿。

还有，她经常问你在哪里，上厕所都得报备，不断的说你坏话，又想让你收拾烂摊子，让你出苦力。反而她带着另外两个人外出，让你一个人干3个人的工作。

原因就是猜忌你，搞雌竟，比她差劲，没有她有前途的，她就亲近，或者前途明朗的潜力股，她就巴结。

你唯一的错就是身为她的下属，却比她优秀，你的气度和人气好，同事亲近你，你也不能冷脸，尽管你每次都夸都是杨主任的功劳。

可是一个本质不好的人，别人不服她，她不找自己的原因，反而怀疑你是为了针对她，显示她的无能的。

郝静乐碰到这位领导，真的是怕了。

她要是随着直系领导杨主任干活，周围的同事就不满，都怪到了你乱整，不顾一辈子的伙计。她要是坚持原则，就被杨主任各种磋磨。

举报给大领导，可是大领导已经事先批评过她了。走投无路，两面夹击。工作干好了，只有杨主任不满意，杨主任满意了，其他人都不满意。你只要活着，出一口气就是错的。

被逼无奈，你只能拼命离开。不是我不报效家乡，是家乡不要我。杨主任说大家经验不足。大领导命令大家每天早1个小时上班，晚半个小时下班，还没有加班补偿，只有奉献精神。事实是经验不足吗，就是因为她的一己之私，不断的以权牟私。

对于巴结她的，她任人唯亲，对于她讨厌的，她公报私仇，倾轧员工。这种领导没有犯什么大错，就是在生活中不断的消耗你，你干了，你应该，你干不好，你努力。最后没有辛苦了。只有一句“以后保持好，不要让我找不到你。”

有的人说，你就不能低她一头吗，开车接送她，当专职司机呗。让你加班你就出勤不出力呗。天天耗着她，早到晚走，磨她个一年半载，心里看开点。

对于其他人，可能就觉得能忍受，可是大好青春，不应该奋斗上进吗？在工作之余，提升自己不是正经事吗？为什么用自己的前途赌博。对于她，无非就受点批评。对于你，就是前途大事。

孰轻孰重，每个人都有一杆秤。白神木就让她忍，国靳让她另谋出路，早日跳出圈子。

国靳说了：“辞职不干了，就是觉得你好欺负。干工作不是去当奴隶的，你拒绝一把试试，不会有什么的，最多就是调岗，不能开除你。敢让你不上班，你就玩指标，谁怕谁啊，告了他”

白神木说：“什么人都有，你一点不迁就也不太好吧，毕竟是一个圈子的。”

事实上，人喜欢国靳的观点，但是不是每个人都是国靳。人们听不惯白神木的观点，可是白神木才是生活。

听了国靳的，是痛快的，听了白神木的，这是生活。没有高低立下，都是选择。

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