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长谷川里奈摇了摇头。她的两个敌人，一个迷茫流，一个四舍五入算是她的下属。她握住丘比的爪子，一脸的郑重：【裁判丘比，我觉得可以判我胜利了！】

丘比：……

放过我，我害怕。

……

长谷川里奈开始快进。

【您的员工[太郎]升职了】

【您的员工[山田]升职了】

【您的员工[千代]升职了】

【您的员工[琉璃]升职了】

……

五条悟见证了世家们被架空的全过程。

npc们个个都是影帝。他们虽然出自一个组织，但一部分演朋友，一部分演宿敌，一部分演两看相厌，一部分演多角大戏……世家们以为自己任用他们，是互相制衡，不必担心。

实际上，这群人都在一条船上。

五条悟：……好家伙。

他耐心地等到了卧底们都大权在握，才跑去问长谷川里奈：“该行动了吧？我们的人都基本替换掉高层或世家的人了。”

“稍等。”

长谷川里奈镇定地让经营模板计算了成功率：85%。

她深沉道：“时机未到。”

五条悟：……？

他人麻了。怪不得组织里的人都夸boss心思缜密，步步为营。握着那么大的优势，仍一动不动，稳如泰山……恐怖如斯。

他决定静观其变*2。

长谷川里奈亦非常困惑。

但她是个谨慎的玩家。不满级不出门，不刷到100%的成功率就继续苟着开快进。对非酋而言，只有0%和100%，不存在随机。她是一个老非酋了，必不可能赌几率。

快进的第八年。

【突发事件！】

【您的员工[太郎]反复试探，确认了一名咒术师被高层腐蚀到了无可救药的程度。他想找个理由，把这名咒术师开除出咒术界，增加改革的成功率，您允许吗？ps：建议不要浇灭员工的工作激情】

长谷川里奈：……nb啊太郎。

【允许允许！开了他！】

继[太郎]之后，员工们启动了新一轮的内卷，纷纷灵活地利用起权力，排除掉未来的“安全隐患”。

【突发事件！】

【您的员工[琉璃]反复试探，确认了一名情报人员是高层的走狗。她想找个机会，联合隔壁部门的[太郎]，将这名情报人员喂给特级咒灵，增加改革的成功率，您允许吗？ps：要是允许，有概率大幅度激励其他的员工】

长谷川里奈：……嘶，好狠。

——【允许！】

【突发事件！】

【您的员工[千代]吸引了高层的注意。她推断，是最近莫名损失的人手过多，高

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